工作职责：
1、参与客户调研会，总结调研信息；
2、参与客户沟通及研讨会，协助项目经理根据客户需求起草咨询方案；
3、协助项目测算相关收益或编写相关人力资源文件；
4、辅导并协助客户对体系文件的落地实施；
5、项目执行期间的日常沟通工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限（管理类、人力资源等专业优先考虑）；
2、内驱力为必要条件，可适应出差；
3、要有人力资源工作经验，学习能力强，沟通能力佳；
4、我们的文字处理工作较多，OFFICE技能必不可少；
5、有团队管理经验的HRM/人事主管优先。