工作职责：
1.内部流程审核与风险管控
o依据公司各项规章制度、企业管理体系（如ISO 9001/14001/45001/27001等）、各行业规范、法律法规，定期开展内部业务流程的合规性审查，识别潜在风险点（如操作漏洞、管理缺陷等），并制定改进方案。
o主导跨部门协作，推动整改措施落地，跟踪纠正预防措施（CAPA）的执行效果，确保流程优化符合内控要求。
o协助完善公司内控制度体系，定期更新风险数据库，提升组织运营合规性。
2.财务与采购专项内审
o独立开展财务内审，核查财务收支、预算执行、成本管控等环节的合规性，确保账务处理符合会计准则及公司政策。
o独立开展采购内审，审查供应商管理、招投标流程、合同执行及库存管理的规范性，识别舞弊风险、资源浪费或价格异常等问题，提出降本增效建议。
o编制审计报告，向管理层汇报审计发现，推动责任部门落实整改并持续跟踪闭环。
3.合规与廉洁监督
o建立廉洁风险防控机制，监督员工及合作方的商业行为合规性，调查涉嫌舞弊、利益输送、违反廉洁纪律等事件，并出具处理建议。
o组织合规培训与宣导，提升全员合规意识；建立举报渠道，受理并跟进违规举报的核查与反馈。
o监控外部法规动态（如反商业贿赂、数据安全等），确保公司业务符合国家法律法规及行业监管要求。

任职资格：
教育背景：
80本科及以上学历，法律、财务、商业管理、企业管理等相关专业优先。
工作经验：
803年以上内部审计、合规管理、风险控制或商业运营/供应链管理相关经验，具备财务/采购领域专项审计经验，有大型企业背景者优先。
80熟悉ISO管理体系、内部控制框架（如COSO）及审计方法论，持有CIA、CPA、CCSA等证书者优先。
专业能力：
80管理体系深度理解与落地能力，能将其要求融入业务流程审计与风险管控。具备将管理体系标准与实际业务场景结合的能力，能结合业务目标识别合规与效率的平衡点。
80合规风险管理，具备较强的数据分析及舞弊调查能力。
80熟练使用审计工具（如Excel高级函数）及ERP系统（如SAP）。
其他：
80能够依据实际情况灵活处理且具有独立解决问题的能力。
80较强的沟通能力。

*Title和职级根据候选人能力确定。