【岗位职责】
1.监督带领销售顾问对岗位外包、业务外包、人事派遣等客户的开发维系，项目款回笼等职责；
2.部门内各销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理；
3.部门内销售数据的分析，复盘提升，对所带团队业绩负责，最终完成月/季/年度销售指标；
4.销售人员的招募、选择、培训带教、调配搭建自身销售团队。
【任职资格】
1.大专及以上学历，5年以上人力资源外包销售行业经验；
2.熟知销售流程知识及基本销售技巧，认同人力资源服务事业和企业文化，熟悉人力资源产品服务；
3.以蓝灰领等行业客户资源优先；
4.具备一定的学习、谈判沟通、数据分析、抗压、团队协作、工作复盘总结等能力。
试用期不打折，朝九晚六，周末双休，节假日正常放假
【岗位福利】
4、有竞争力的薪资待遇；
5、完善的福利制度，包括但不限于五险一金、带薪年假等;
6、公司不定期举行团建，组内团建，部门团建，公司团建等；
薪资范围：35000-50000元/月
职位底薪：20000-25000元/月
提成方式：业务提成