职位职责
1.服从公司管培生培养安排，通过系统的培训与实践，熟悉公司的制度、文化、业务流程和管理模式，提升专业技能与综合素质；
2.完成多部门轮岗培养计划，达成轮岗培养目标与轮岗工作计划；
3.完成定岗锻炼，达到所在岗位的岗位任职要求与绩效目标。
任职要求
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规；
2.本科及以上;
3.招聘专业：（1）研究生：理论经济学、应用统计、工商管理学、会计、审计、工商管理、金融、国际商务、应用经济学、资产评估、数字经济；（2）本科：经济学类、财政学类、经济与贸易类、工商管理类、电子商务类、金融学类、管理科学与工程、物流管理与工程类；（3）国际经济与贸易、市场营销、金融等相关专业优先；
4.具备良好的心理素质及身体素质、以及优秀的逻辑思维能力，数据分析能力和团队协作能力；
5.具有较强的学习能力和沟通能力,能承受较大压力，能主动积极的解决问题，有潜在领导素质及较强的自我成就动机；
6.熟练的英语听说读写能力。