【工作内容】
- 负责管理一个多元化的销售或服务团队，确保达成既定的业务目标。
- 制定并执行团队发展计划，包括人员招聘、培训和发展，以提高团队的整体表现。
- 定期与团队成员进行沟通，提供反馈和指导，解决团队内部出现的问题。
- 分析市场趋势和客户需求，为团队制定有效的销售策略和行动计划。
- 与其他部门密切合作，推动跨部门项目的实施，以提升客户满意度和市场份额。
- 确保团队遵守公司政策和流程，维护良好的企业形象。
【任职要求】
- 拥有优秀的领导力和团队管理能力，具备至少2年以上的团队管理经验。
- 具备出色的沟通技巧，能够有效地与不同层级的员工和管理层交流。
- 强烈的责任心和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静和高效的工作状态。
- 对市场趋势敏感，具备较强的分析能力和创新思维。
- 良好的英语听说读写能力，能够流利地使用英语进行商务沟通。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入我们的团队，但需要展现出强烈的学习意愿和潜力。