岗位职责：
1、全面负责公司实验室工作，组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规，并将客户要求和法定要求的重要性传达到组织，对公司管理层负责；
2、负责实验室人才培训及管理工作，制定员工培训和发展计划，激励和引导团队成员，提高团队整体绩效，做好人才储备，为业务发展提供人才保障；
3、确定实验室组织结构与人员配备，明确岗位职能分工；
4、紧贴业务，制定实验室的年度业务发展规划和年度工作计划；
5、对各实验室成本进行控制和核算，提高项目的经济效益；
6、制定检测工作计划，组织完成各项检测任务；
7、熟悉CNAS体系（包括但不限于轻工、化学、玩具、FCM等）的法律法规；
8、当策划和实施管理体系的变更时，确保维持管理体系的完整性。
任职资格：
1、本科及以上学历，8年以上实验室综合管理经验。
2、熟悉各类检验项目的流程和技术要求，了解实验室运营管理的各个环节 。
3、具有优秀的沟通能力、组织能力、管理能力和业务能力。
4、具备良好的职业道德素养和抗压能力，责任心强，耐心，勇于接受挑战。
5、英语熟练，口语交流无碍。