职位描述：
1.重点负责制定公司人力资源战略规划，完成人才招聘目标，确保公司业绩目标实现；
2.根据人力资源战略规划，制定招聘方案，招聘人才，搭建销售、研发等团队；
3.实施人才盘点、员工成长管理；
4.根据公司的发展及各岗位需求，组织、进行培训等工作；
5.组织制定并实施适合公司的薪酬激励方案，充分激励核心员工，有效控制人力成本；
6.协调员工关系，加强员工的沟通和协作，员工各种异动的处理；
7.安排日常人力行政事务，负责完善公司人事和行政管理规章制度；
8.负责管理、控制公司各类资产，管理安排后勤及行政工作；
9.负责企业文化建设、企业凝聚力建设；
10.上级交办的其他工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，5年以上人事经理或主管工作经验；有外企人事经理经验者***；
2.擅长人力资源规划和招聘；具备挖掘行业人才技能；
3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理工作；
5.具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。