【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试及入职手续办理；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程；
- 负责员工档案管理，包括员工个人信息、合同等文件的整理与归档；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 参与组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 处理员工关系，协助解决员工在工作中的问题和纠纷；
- 完成上级交办的其他人事相关工作任务。
【任职要求】
- 本科学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力；
- 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识；
- 能够熟练使用Office办公软件；
- 有较强的组织协调能力和团队协作精神；
- 有相关人事工作经验者优先，但本职位对工作经验不设限，欢迎应届毕业生加入。