岗位职责：
团队管理职责：(60%)
1. 在人力资源部支持之下招募建立会员销售团队；
2. 负责团队的日常培训、带教和管理，带领整个团队完成年度销售指标；
3. 参与销售部门的年度规划，确定整个团队和每个成员的年度和月度销售指标；
4. 和市场和客户体验部门合作，提出创新建议，不断提升客户体验；
5. 收集客户反馈和竞争对手动态，协助公司产品和研发部门推出满足客户需求的新产品和新服务。

个人销售职责：(40%)
1. 对潜在客户数据进行分析和筛选，确定目标客户公司和决策人；
2. 通过电话或参加内外部活动约访客户公司关键决策人；
3. 通过电话会议或者拜访，了解和诊断客户需求，明确合作意向，与客户建立信任关系；
4. 根据客户需求，制作合作建议书，并解答客户问题，并能根据客户需求变化，调整建议合作方案；
5. 与客户签约后，和公司内部客服部门携手为客户服务，不断提升客户体验，与客户建立长期关系。

任职资格：
1. 本科及以上学历；
2. 积极主动、工作勤奋，能够不断为自己和团队设立目标和达成目标；
3. 具备出色的沟通、表达能力和分析判断能力；
4. 思维敏捷，对客户需求敏感；
5. 具备良好的学习能力，能够迅速调整自己适应新环境、新行业和新公司；
6. 良好的专业素质和职业形象；
7. 3年以上人力资源或B2B服务行业BD销售经验，有过团队带教和管理经验更佳。