工作职责:
1、提炼营销培训需求： 懂业务逻辑，提炼营销培训需求和生产营销知识，完成全链路从培训实施到结果验证的闭环（如通过考试、Roleplay等形式）；
2.、营销工具包开发：
①基于产品生命周期，负责营销工具包的统筹开发，优化营销工具的内容呈现形式（数字化工具/可视化材料等），并培训实施落地；
②协同营销部更新迭代营销推广材料包；
③监控营销包使用效果，定期输出使用分析报告并提出改进建议；
④协助营销部完成关键营销项目的落地执行支持；
3、实施培训：
① 工具类培训：针对营销工具的流程及使用完成培训落地，如销售漏斗的管理、系统流程类培训，确保掌握并能熟练应用，并协同各层级提炼和丰富成功案例等；
② 新销售培训：完成新销售试用期培训及达标标准、上岗资格验证；
③ 软硬技能培训：针对营销软硬技能培训，制定培训计划，落地及评估标准，保障营销团队人员的持续成长；
④ 销售能力及技巧培训：基于业务策略的变化，能够有效识别问题和培训策略，帮助提升业务能力及营销技巧，如：大客户管理技巧等；
任职资格:
任职资格：
1、全日制一本科及以上学历，985/211优先；
2、行业背景：甲方药械公司（处方药或者器械等）
3、2-3年以上市场部（Marketing）的培训经验背景（优先），或者SFE，CE里有培训经验背景的；
能力要求：
①具备独立做营销包的经验背景；
②优秀的沟通表达及presentation能力
③主动性强、适应快速高效的工作节奏
④思维缜密，逻辑性强，具备组织视角和创新精神。