工作职责:
1、协助培训负责人，搭建培训课程体系、讲师体系和运营体系；
2、梳理分层分阶梯的培训业务流程，制定全年培训计划并实施落地；
3、负责培训需求调研、培训项目设计、培训组织和实施、培训效果评估及培训
档案管理；
4、按照培训体系，开发各类培训课件及案例，独当一面进行专业化的培训授课；
5、协访所辖区域市场，洞察营销团队销售业务问题，及时反馈并辅导销售人员；
6、定期参加销售管理会议和学术活动，与业务团队保持密切沟通，诊断其人才
发展需求，定制个性化培训方案，使区域培训工作有效落地、赋能业务团队。
7、协助培训负责人，制定经营总公司各级员工能力考核和评估标准，并定期进
行人才盘点、面谈及各类评估测评。
任职资格:
1、本科及以上学历，医学、药学及管理学相关专业优先；
2、热爱培训工作，善于分享；工作积极主动，责任心强、具备较强执行力；
3、熟悉医药行业，具备大型制药企业一线销售经验、区域经理管理经验；
4、熟练操作电脑，具备英语听说读写能力，优秀的公众演讲能力；
5、具备相当逻辑思维能力、组织能力和协调能力；
6、有 3 年以上培训授课经验、大型制药企业培训项目运作经验为佳；