工作职责：
1. 目标管理：完成公司下达的店铺业绩及各项考核指标，能够定期分析店铺各项表现，并对各项KPI实施分解及跟进，保证任务落地执行，并持续优化；
2. 人员管理：带教并培养下属，管理并评估员工表现，确保团队持续输出优质愉快的顾客体验，并保持团队之间的良好沟通与合作、稳定性和凝聚力；
3. 商品管理及库存安全管理；
4. 店铺日常运营管理，包括店铺形象、陈列、促销活动、资产及费用管控、安全、处理客诉等等，辅助店铺日常销售，确保各项运营流程规范、标准执行到位，无违规违纪；
5. 顾客管理，管理相关顾客资料及数据库，确保良好顾客关系的长远维护，提高顾客忠诚度；
6. 与商场相关负责人及公司相关各部保持良好互动；
7. 做好上传下达的工作，完成公司或上级安排的其他工作。

任职资格：
1. 乐观正面、积极有冲劲、富有热情、以身作则；
2. 优秀的团队领导力，沟通技巧与带教能力，能承担一定的压力；
3、热爱运动，日常有运动习惯。