工作职责
（一）轮岗学习阶段
1、业务部门轮岗
① 协助市场调研，收集和分析行业动态、竞争对手信息，为市场策略制定提供数据支持。
② 参与客户服务流程，处理客户咨询、投诉，学习客户关系维护技巧，提升客户满意度。
③ 协助策划并执行市场推广活动，如线上线下宣传、活动策划等，积累市场推广经验。
2、职能部门轮岗
① 协助人力资源招聘工作，参与面试流程、简历筛选，了解人才选拔标准和流程。
② 参与财务基础工作，如财务报表分析、成本核算等，学习财务知识，掌握公司财务状况。
③ 协助制定部门工作计划和流程优化，提升部门工作效率。
（二）专项项目参与阶段
1、根据公司业务发展需求，参与跨部门专项项目。
2、在项目中担任小组成员，负责项目部分模块的调研、分析和执行工作。
3、与团队成员协作，定期汇报项目进展，及时解决项目中出现的问题。
（三）管理能力提升阶段
1、在总裁的指导下，学习团队管理、项目管理等管理知识和技能。
2、参与总裁办内部管理工作，如团队建设活动组织、部门会议记录等。
3、有机会带领小型团队完成特定任务，锻炼领导能力和团队协作能力。
任职要求
（一）教育背景与专业资质
1、毕业于上海松江地区高校，如华东政法大学、上海对外经贸大学、上海外国语大学等，本科及以上学历。
2、专业不限，法学、经济管理、市场营销等相关专业优先。
（二）知识技能
1、具备良好的沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通和协作。
2、具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不同岗位的工作要求。
3、熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），具备一定的数据分析能力。
4、具备良好的英语听说读写能力，能够阅读和理解英文资料（CET-6 及以上优先）。
（三）个人素质
1、具备良好的团队合作精神，能够融入团队，与团队成员共同完成任务。
2、具备较强的责任心和敬业精神，能够认真对待每一项工作任务。
3、具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持良好的工作状态。
4、具备创新思维，能够提出新的想法和建议，为公司发展贡献力量。