一、岗位职责：
1.接受公司的各类培训，学习了解公司的战略、文化、经营模式和管理理念，提高自身综合素质以更好的适应企业发展；
2.参与并服从公司各部门及子公司的轮岗实践，深入了解各部门的工作内容和流程，并可以有针对性地提出改进建议；
3.收集、整理和分析公司的相关数据，为决策提供基础依据；
4.负责协助上级领导完成各项工作。
二、任职要求：
1.2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2.具备良好的沟通、学习和适应能力；
3.具备较强的分析、解决问题的能力和团队协作精神；
4.具备较强的责任心和执行力，按时保质完成领导交待的各项工作任务。