【工作内容】
- 负责统筹规划销售公司与工厂的人力资源管理工作，制定并执行人力资源战略；
- 组织招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，提升团队整体素质与工作效率；
- 协调各部门需求，优化组织架构与岗位配置，支持公司业务发展；
- 建立和完善人力资源管理制度，推动企业文化建设与员工满意度提升。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
- 5年以上人力资源工作经验，有制造业或工贸企业背景优先；
- 熟悉人力资源各模块工作，具备良好的沟通协调与问题解决能力；
- 具备较强的执行力和责任心，能够适应多任务并行的工作节奏。