一、职位描述:
1. 数字化战略与实施：
参与制定商业数字化战略，设计符合业务发展的系统架构（含ERP/OA/HR/财务等通用系统及商业专属系统），主导商业系统全生命周期管理，从需求分析、方案设计到落地推广。
2. 业务系统专项管理：
重点建设商业业务系统（租赁管理、POS、租户服务、客流分析、CRM、停车场等），负责与财务/HR/OA等通用系统的数据对接与流程整合。
3. 项目管理与协同：
统筹内外部资源（含股东方IT团队），管理5-8个并行项目，确保交付质量与时效，建立跨部门协作机制，推动数字化工具在业务场景的应用落地。
4. 系统运维与创新：
制定SLA标准，保障核心系统99.9%可用性，探索AI/IoT等技术在商业场景的应用。

二、任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机/信息管理类相关专业；
2. 8年及以上IT从业经验，5年及以上商业地产/零售行业经验；
3. 熟悉商业地产招商-运营-营销全链条，能快速将业务需求转化为系统方案；
4. 具备多系统（OA/HR/商业系统）接口设计与集成经验；
5. 擅长在合资公司架构中协调多方利益，英语可处理技术文档；
6. 持PMP认证或具备跨国企业或合资公司工作经验者优先；
7. 熟悉流程系统建设。

三、能力要求：
-决策质量: 能及时和果断地做出明确的决策。
-培育创新: 勇于创新和变革，能提出全新和更好的想法，帮助公司迈向成功
-商业敏锐度: 拥有娴熟的商业、财务和市场知识，能够做出正确的商业决策，推动达成公司目标。
-追求结果: 有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标。
-确保承担责任: 拥有强烈的责任心和使命感，能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果
-优化工作流程: 能建立有效和可持续的工作流程，帮助完成部门工作。
-建设高效团队: 有优秀的团队管理能力，能熟练运用不同的技巧和视角管理团队成员，以达成团队目标。
-提升敬业度: 能激励团队成员发挥***潜力，实现个人绩效目标。
-情景适应能力: 能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。

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