岗位职责：

从0到1搭建高绩效销售团队，制定新业务拓展战略。
主导新市场、新客户群体的开拓，实现业务增量突破。
建立可复制的销售体系和标准化流程，支撑规模化增长。


任职要求：

统招本科及以上学历；45周岁及以下。

工作经验：

5年以上销售管理经验，独立主导过从0-1销售团队搭建；
成功拓展过新市场/新业务线，有可验证的业绩案例（需面试陈述）；
熟悉B2B/B2C销售全流程。


核心能力：
73 拓新能力：精通陌生市场破局策略，具备头部客户攻坚经验；
73 团队建设力：掌握销售人才选育用留方法论，能快速打造狼性团队；
73 体系搭建力：可设计销售SOP、薪酬激励、过程管理机制。