岗位职责
人事方面：1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行岗位职责、职位要求、培训、考勤等人事程序和规章制度；
2.负责公司人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、入职跟踪等；
3.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4.其他突发事件和领导交办的工作。
行政方面：1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与管理制度的拟定、讨论、修改工作；
3.负责做好公司来宾的接待安排。
岗位要求
1.本科及以上学历，1年以上人事行政工作经验；
2.良好的沟通与协调能力，以及对突发事件的应对能力。
工作时间9：00-17：00，双休