工作职责:
1. 负责相关政策落地推进工作；
2. 负责部门人员的日常管理及工作安排；
3. 根据总监下达的工作指令进行跟踪、协调、推进及落实；
4. 参与部门内部绩效考核指标设定，员工激励，团队建设；
5. 上级领导交办的其他事务。

任职资格:
1. 本科及以上学历，3年以上的进口 /出口关务管理相关工作经验；
2. 良好的关务知识，熟悉关务法规，英语可熟练读写，口语好优先；
3. 具备良好的责任心和团队协作精神，较强的自我驱动能力，以行动为导向、计划和协调、指导工作，具备良好的沟通和协调能力，具备一定的组织能力；
4. 熟练使用 OFFICE软件，OA办公系统、钉钉等信息化工具。