岗位职责：
1.根据客户需求从事人力资源方向的管理咨询项目工作；
2.协助项目经理与客户的沟通及项目的访谈、调研与分析诊断；
3.以项目组为单位，根据客户在管理实践中的问题，协助或独立完成方案制定；
4.协助完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作。
持有高级经济师、各类PMP证书者，优先录用

任职要求：
1.知名院校MBA、硕士及以上学历；
2.人力资源、心理学等相关专业，或2年以上人力资源工作或项目经验；
3.熟悉职位分析与设计，绩效管理体系建设，薪酬体系设计等人力资源模块的工作流程；
4.逻辑严谨，具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力；
5.吃苦耐劳，具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识；
6.熟练使用各类办公软件；
7.能适应不定时工作和长期出差。