岗位职责：

1. 根据公司发展战略和业务需求，构建和完善培训体系，包括新员工入职培训、终端店铺技能培训、等。
2. 负责培训课程的开发和优化，确保培训内容与时俱进，符合公司和员工的需求。
3. 定期进行市场调研，了解行业内的培训趋势和***实践，结合公司实际情况进行调整和创新。
4.组织和实施各类培训活动，包括线上培训、线下研讨会、工作坊等，确保培训效果达到预期。
5. 通过多种方式（如问卷调查、测试、反馈等）评估培训效果，收集学员反馈，不断改进培训方法和内容。
6. 参加各类行业活动、论坛、展会、走秀等，扩大公司影响力，同时获取最新的市场信息和培训资源。
7. 与商品、销售、新媒体等部门密切合作，确保培训内容与公司业务紧密结合，支持公司整体战略目标的实现。


任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 至少5年以上培训相关工作经验，其中3年以上培训管理岗位经验，有市场推广或活动策划经验者优先。
3. 熟悉培训管理流程和方法，具备较强的课程开发和培训实施能力，熟练使用Office办公软件。
4. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够结合市场变化调整培训策略。
5. 具备良好的公众演讲能力和沟通技巧，能够在各类活动中代表公司形象。
6. 具备出色的组织协调能力和团队管理能力，能够高效地推进培训项目的实施。
7. 责任心强，抗压能力强，具有高度的职业道德和团队合作精神。