一、企业简介
【品牌介绍】
广东新元素玩具有限公司成立于2002年，是一家以玩具产品为业务发展核心，集工贸于一体，可实现产销一条龙服务的玩具公司。现拥有“NTOYS”自主品牌，品牌下设多个系列，如逗智、Belinda、挺逗、女娲造娃、N等。
产品研发注重原创与质量，坚持为儿童提供开展想象力和增长智慧的产品，旨在唤醒孩子的好奇心，激发其创造力。
【地理位置及规模】
新元素位于广东省汕头市澄海区玉亭路新元素大厦，是澄海区规模上企业，实力雄厚，拥有自建、自用的15层楼高的现代化办公大厦及停车场，明亮舒适，领跑当地办公环境。

二、岗位职责
（1）负责制定并执行公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司发展目标一致。
（2）管理招聘与配置工作，优化招聘流程，满足公司人才需求。
（3）建立和完善员工培训体系，制定员工培训和发展计划，提升员工技能和职业发展。
（4）设计和优化绩效管理体系，推动绩效管理的有效实施。
（5）负责薪酬福利管理，确保薪酬体系的公平性和竞争力。
（6）维护员工关系，处理员工咨询、投诉和劳动纠纷。
（7）监督人事行政工作，确保公司内部管理规范。
（8）跟踪人力资源相关法律法规变化，确保公司政策合规。
（9）推动公司文化建设，塑造、传播和维系公司文化。

三、任职要求
（1）教育背景：
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。
（2）工作经验：
- 5年以上人力资源管理工作经验，2年以上人力资源经理或同等职位经验。
- 熟悉人力资源各大模块，具备实际操作经验。
（3）专业技能：
- 熟悉国家劳动法律法规和相关政策。
- 良好的招聘、培训、绩效管理和薪酬设计能力。
（4）领导能力：
- 具备较强的团队领导力和沟通协调能力。
- 能够独立处理复杂的人事问题。
（5）个人素质：
- 高度的责任心和职业道德，能够保守公司机密。
- 良好的学习能力和适应能力，能适应快节奏的工作环境。
（6）语言能力：
- 良好的中文书面和口头表达能力。

四、发展与福利
新元素关注每一位员工的职业发展，鼓励员工创新与学习，并为员工提供以下成长平台及福利：
（1）发展机会：拥有员工晋升通道机制，为每位员工提供清晰的职业晋升机会；
拥有师带徒的机制，上级会帮助每位员工打造能力，为员工提供定制化内训和外训的机会 ，让职级晋升与工资提升变得简单；
（2）社会保险：购买五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；
（3）饮食与住宿：公司自有餐厅且是澄海当地一等餐厅，由专业厨师烹饪，提供免费自助用餐（午餐及晚餐）；免费提供住宿；
（4）带薪休假：节日假休、产假（陪产假）、婚假、丧假以及带薪年假；
（5）节日福利：重大节日或特定节日时公司将发放礼品或红包；
（6）免费零食：免费提供零食、茶水及专业的意式咖啡；
（7）A级写字楼：拥有自建、自用的15层楼高的现代化办公大厦及停车场，规模雄伟，明亮舒适，领跑当地办公环境，让员工充满自信；
（8）员工活动中心：免费为员工提供活动中心，包含健身房、瑜伽房、乒乓球、台球、电子游戏机及专业设备的KTV室；
（9）企业书院：公司顶楼设有企业书院，不定期举办企业文化与创新文化学习，提高员工解决工作/生活问题的能力。
五、企业文化
【使命】
（1）对消费者： 用玩具愉悦人们的心灵。
（2）对员工： 提供物质与精神双丰收的工作平台。
（3）对合作伙伴：诚信合作，互利共赢。
（4）对股东： 为股东提供中长期的高效投资回报。
（5）对社会： 成为中国玩具行业的标杆，带领行业升级。
【核心价值观】
团队协作、合作互信、传承分享、纪律严明