岗位职责：


1、 负责人才引进：主导人才招聘全模块工作，提升团队综合能力，以结果为导向，为公司发展提供人力资源支持，优化各部门人员配置；


2、 负责人才发展：在培训、绩效、考核、薪酬等方面为各部门提供行之有效的解决方案并落地实施，为员工发展设计规划；


3、 负责战略制定：根据公司发展战略目标，制定公司人力资源战略与规划，完善公司人力资源的制定、流程、体系，提升人力资源运作效率；


4、 负责企业文化落地：理解公司战略和文化导向，优化并落实企业文化体系，对内营造正向积极的工作氛围，提高团队战斗力和凝聚力，对外展示良好的公司形象，提升公司品牌影响力；


5、完成上级安排的其他工作任务。






任职资格：
1、大专以上学历，五年及以上人力资源经验，有制造业人资工作履历者优先；
2、 具备扎实的专业知识、专业技能，熟悉人力资源六大模块、熟悉国家、地区等相关法律法规；熟悉员工关系，劳动纠纷；
3、 有前瞻性和战略决策能力，善于思考，对工作事务有自己的看法见解，有较好的大局观念；
4、有良好的组织协调、亲和力、沟通能力及抗压能力，较强的分析、解决问题能力




上班地点： 韶关市翁源县翁城经济开发区内




福利待遇：
1. 依法购买社会保险；
2. 免费三餐： 自有食堂，提供早/中/晚餐，中餐/晚餐为3-5菜1汤+配菜，膳食搭配合理；
3. 免费住宿： 自有酒店式公寓，管理岗单人间，非管理岗2-4人间，宿舍设施配套齐全，带独立卫生间、电视、空调、热水器、大衣柜、席梦思床、妆台、电脑桌椅等，可拎包入住；
4. 工作环境： 厂区实行清洁生产，严格执行环评标准，工作环境好，管理岗设独立办公室；
5. 企业文化： 厂区2020年引入军事化管理，致力于打造纪律严明、高配合强执行的生产队伍；
6. 岗位培训： 公司十分重视培训，引入企业管理顾问帮助管理层成长，并专门成立企管部帮助基层员工提升业务素质；
7. 职位晋升： 公司平台大，晋升空间广阔；
8. 业绩奖励： 公司鼓励员工通过提升自我价值为公司创造价值，在工作考核中表现优秀的员工，公司给予丰厚的业绩奖励；
9. 员工关怀： 公司倡导以人为本，关心员工在工作与生活中存在的实际困难，并协调解决；每逢佳节为员工发放节日福利；
10. 带薪假： 公司参考国家规定，结合公司实际与员工实际，给予员工带薪假福利；
11. 定期体检： 公司关心员工个人健康，定期为员工组织免费体检活动；


12 文娱活动： 为丰富员工业余生活，厂区设员工活动室、休息室，并不定期组织员工文化活动、旅游活动、各种比赛。