【工作内容】
- 负责综合部日常管理，包括员工考勤、福利管理、行政事务等；
- 协调各部门间的工作关系，确保公司内部运营顺畅；
- 制定和完善公司内部规章制度，确保各项工作的规范化和流程化；
- 组织公司内部培训活动，提升员工专业技能和综合素质；
- 管理公司固定资产，确保资产的安全和有效使用。
【工作要求】
1、本科及以上学历；
2、人力资源、工商管理、法律等专业；
3、责任心和事业心强，心细，诚实守信，沟通协调能力出众；
4、有大型企业人事管理经验优先。