职位描述
岗位内容:
1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。
2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。
3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。
4. 建立并维护有效的人才资源储备。

任职资格
1.本科及以上学历，2年以上招聘全流程工作经验，有相关行业复合背景工作经验者优先；
2.熟悉人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统性熟知；
3.熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
4.具有一定的战略高度，踏实、敬业，抗压能力强；

福利待遇
★ 年薪按照具体岗位面议；
★ 八小时五天工作制，双休日，超出部分全部计加班工资；
★ 五险一金；
★ 所有法定节假日按国家规定执行，并享受节日福利；
★ 享受每年生日福利；
★ 享受工龄工资；
★ 享受员工健康体检；
★ 一经录用公司统一配发工作手机，话费公司统一支付；
★ 中共党员享受党员津贴；
★ 优秀员工可享受出国游学；