岗位职责：
职位描述：岗位职责：
1.负责人员招聘、简历筛选，协助面试等；
2.负责员工培训、员工活动、企业文化活动的组织和开展；
3.负责办理员工入职、离职相关事务，如办理入职离职手续、结算工资等；
4.负责建立和维护员工档案，处理员工日常事务：如考勤、工作通知等；
5.定期与员工沟通，了解员工诉求与困难，协调解决员工问题；
6.协助处理员工投诉和纠纷，维护公司形象，促进员工关系和谐；
7.推进公司绩效考核体系、薪酬福利体系的完善和发展；
8.负责行政事务管理，包括不限于外部机构行政事务对接、办公室和食堂6S检查等。