岗位职责：
1、协助人力资源各项工作的开展；
2、有专业的招聘模块工作经验，能制定参与培训、招聘模块制定、方案、流程并实施；
3、负责公司各项制度的推行和执行；
4、人事日常事务性工作；
5、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，文秘、人力资源、行政专业优先；
2、3年及以上人资工作经验。
2、熟练使用OFFICE办公软件，具备基本的网络知识，了解人力资源管理、心理学等最基本的知识；
3、有良好的沟通表达能力、团队合作意识；
4、具有责任心，能承受较大的工作压力；