岗位职责：
1.负责公司全球海外高管级、技术销售类招聘工作，按时按质完成招聘任务，保证公司所需人员及时到岗；
2.根据公司现有人力资源状况及海外业务发展需求，进行年度、季度、月度招聘计划的梳理与制定；
3.根据招聘计划要求组织招聘活动，整理完善各岗位说明书，开拓及维护招聘渠道，面试等工作的实施；
4.完善、优化人员甄选模式、招聘流程和招聘体系；
5.负责海外人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.分析、评估招聘效果；
7.上级交办的其他工作事项
任职要求：
1.本科及以上学历，有海外留学经历者优先考虑；
2.3年以上海外招聘经验，英语能够作为办公语言，有Vietnam经验者优先考虑；
3.交付能力强，有较强的抗压能力。