岗位工作职责：
1、负责员工招聘，及入职背景调查、人才测评等各个招聘环节相关工作，提升招聘准确性；
2、负责员工入职、调动、离职等手续办理，及时维护人事系统，确保人事信息及时、准确、完整，为各项业务开展提供人事数据支持；
3、负责员工合同签订、续签、解除，确保劳动关系的合规性；
4、定期整理、归档员工人事档案，并确保档案的完整性、准确性和及时更新档案信息；
5、负责办理五险一金业务；
6、编制人事报表及日常数据统计分析报告，汇报人员变动情况；
7、编制员工考勤、工资统计、假期数据报表，协助工资核算相关工作；
8、关注员工动态，协调解决员工之间的矛盾和问题；
9、负责员工福利发放相关工作；
10、协助人力资源部其他岗位相关工作；
11、完成上级安排的其他工作事项。

岗位任职要求：
1、本科学历，机械类相关专业，英语四级或以上水平；
2、熟练使用办公软件；
3、乐观积极，有良好的沟通、协调能力，责任心强，抗压能力强；
4、了解并愿意深耕人力资源工作。