工资不高,胜在稳定,福利齐全,员工关系规范五险一金全,试用期不打折,月薪+绩效+提成双休、过节费、通讯补贴、餐补、疗休养、工会福利等岗位职责1.制定销售战略。根据公司战略发展方向,明确市场销售目标、业务布局规划、产品营销策略等信息,并制定年度销售计划和推进策略。分析市场动态信息,了解竞争对手情况,实时更新年度销售计划和应对举措,确保公司销售战略目标的达成。2.领导销售团队根据市场需求,组建、培训和激励销售团队,提高团队凝聚力与执行力,遵照年度销售计划逐步推进,达成销售目标、提升市场占有率。协同公司其他部门,维护现有客户资源,提升客户满意度,确保销售运营工作的高效开展。3.优化运营流程针对当前销售体系中遇到的问题进行识别,提出优化改进意见,以提高销售运营效率,降本增效。拓展销售渠道,优化渠道结构,提高渠道效益,确保渠道稳定健康发展,与客户建立长期战略合作关系。4.做好管理保障协助总经理,保障总公司的销售任务顺利实施,并对销售人员进行工作的监督、评估和向上反馈。做好与总公司之间的协配工作,落实总公司的管理要求,接受总公司的监督和管理。任职要求1.学历要求:本科及以上学历,985、211优先2.从业经验:具有产品、项目等销售经验3-5年及以上