一、岗位职责
1、根据所学专业，进行针对性的工作划分；
2、健全完善所负责工作的管理制度；
3、负责优化推进工作流程，加强工作过程的管控和监督；
4、负责模块工作的整体落实、分析、跟进及整合；
5、培养方向为专业性研发或者管理人才。
二、岗位要求
1、学校背景：硕士研究生，本硕均为一本以上院校；
2、专业：制冷与低温工程、建筑环境与能源应用、热能动力大类；
3、专业水平：具备扎实工程热力学，传热学，流体力学等热工基础，具备较高的制冷原理与设备或空气调节专业素质，以及相关的设计计算能力，愿意专注于专业技术工作且具备创新意识和 能力者优先考虑；
4、计算机：有数值计算和高级语言编程经验者优先；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
三、福利待遇
1、标准的工作时间：5天/周、8小时/天，双休，法定假期和带薪年假按国家规定执行；
2、丰富的娱乐设施：公司内设立多项运动娱乐设施（篮球场、足球场、网球场、乒乓球室等）；
3、健全的福利体系：五险一金+免费食宿+年度旅游+人才补贴+团建活动；
4、暖心的员工关怀：生日蛋糕+节日礼物+夏令饮品+健康体检+爱心基金；
5、完善的员工培训：新员工入职培训+在岗培训+委外培训+学院式培训。