【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，包括但不限于培训、绩效评估、薪酬福利等；
- 管理员工档案，确保信息准确无误，并维护良好的员工关系；
- 参与组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 处理日常的人事行政事务，如考勤管理、假期审批等；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的员工有效交流；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关人事管理制度；
- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 有亲和力，善于解决工作中遇到的各种问题；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入我们的团队。