【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、升职等手续办理，确保流程高效顺畅；
- 管理员工档案，包括电子档案与纸质档案，保证信息准确无误；
- 协助组织各类员工活动及培训课程，提升团队凝聚力和专业能力；
- 负责日常考勤管理，处理员工请假、加班等申请，维护良好的工作秩序；
- 支持人力资源其他模块的工作，如薪酬福利计算、绩效考核等，确保数据准确；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，为管理层提供改进建议；
- 协调内外部沟通，解决员工问题，营造和谐的工作环境。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，有企业内部人事工作经验者优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解人力资源管理各模块操作；
- 具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够有效处理员工关系；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT，有数据分析能力者优先；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和抗压能力。