园区内企业招聘：
本岗位主要负责公司行政接待、人力资源管理和基础财务工作的统筹与执行。具体包括管理前台，接待来访人员、会议安排及行政事务协调；招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等人力资源管理任务；以及费用报销审核、公司合同资料管理，银行对接等基础财务工作。
该岗位要求具备较强的综合管理能力、沟通协调能力和抗压能力，能够高效完成各项工作任务，为公司日常运营提供有力支持。
一、行政接待
1. 来访接待：负责公司接待事务，接待来访客户、合作伙伴及上级领导，确保来访人员在公司期间得到良好的体验。
2. 会议安排与协调：安排会议室，提前做好清洁和设备调试，协助组织会议，包括通知、议程拟定和记录整理。
3. 行政事务管理：管理办公用品采购、发放，登记固定资产，协调办公环境维护，物业对接等。
二、人力资源管理
1. 招聘与人员配置：制定招聘计划，筛选简历，组织面试，办理新员工入职手续，制定绩效考核，核算员工薪酬。
2.员工培训与发展：搭建培训体系，制定培训计划，跟踪培训效果，协助绩效考核。
3. 员工关系管理：维护员工关系，处理投诉纠纷，组织团建活动，确保人力资源政策合规。
三、基础财务
1. 费用报销与核算：审核费用报销，确保合规合理。
2. 公司资料保管：负责公司注册、变更、注销，对公司资料合同等文件管理，对接银行事宜。


工作要求：
一、专业技能
1. 熟练使用办公软件，具备良好沟通协调能力和商务礼仪知识。
2. 熟悉人力资源管理环节，有相关工作经验，具备人际交往能力和数据分析能力。
3. 基础财务技能：了解财务基础知识，具备财务分析和成本控制意识。
4. 学历要求本科及以上。
二、综合素质
责任心强，沟通能力佳，学习能力强，抗压能力强。