岗位职责：
1、对管辖区域负责，处理突发事件，解决客诉；
2、根据酒店的要求及规定，维护和督导所管辖区域的日常运做；
3、确认所管辖区域设备正常安全的运作，以避免发生意外及危险的状况；
4、监督和管理员工培训的质量及有效性；
5、做好日常基础工作，如排班、考勤、盘点等；
6、打造团队凝聚力；
7、完成领导交付的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，酒店管理专业优先；
2、具备解决问题的能力，具备较强的沟通能力；
3、能独立开展客诉的处理和突发事件的解决；
4、同岗位管理经验2年以上，有酒店经验和水汇经验优先考虑。、
【酒店福利】：
1.生活保障：提供住宿（空调、洗衣机、免费WiFi）、提供被褥行李、免费三餐；
2.社会保障：入职即为员工缴纳社会保险（五险）；缴纳公积金
3.培训晋升：组织各项员工带薪培训，提高公平、公正的晋升机会和空间，每半年一次储备干部考试，员工-领班-主管-副理-经理，晋升体系完善；
4.员工福利：生日福利、节日福利、团建旅游、带薪婚丧产假、年假、年终奖等员工福利。