工作内容及要求：
岗位任务类：
1. 支持和协助建立销售团队，审核和整理新入职代理人的相关资料，并将资料信息录入系统；
2. 协助营销总监进行团队日常管理，提升代理人团队的出勤率/出单率/活动率/有效人力比例等业务指标；
3. 负责相关业务行政工作，及时跟进和督促照会和问题件的处理，跟踪保单回执，提高业务品质；
4. 及时完成各类代收现金的入账，业务费用的报销；
5. 负责所属部门的档案管理工作;
6.
对所辖范围的内部控制有效性负责，监督、管理、协调所辖范围内工作，在确保符合法律法规、监管要求以及公司内部的规章制度的基础上，识别、评估、监控和报告相关风险，并负责传导公司所倡导的文化（包括风险管理文化、合规经营理念等）；
7. 及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险，并提出纠正或改进建议；
8. 协助审计部完成审计相关工作，并根据审计报告完成整改工作；
9. 配合总公司各部门完成各类项目及工作。；
10. 完成上级安排的其他工作任务。
行为规范类：
11. 遵守监管机构制定的各项规章制度；
12. 遵守公司制定的各项规章制度；
13. 遵守公司或所在部门制定的业务操作流程；
14. 行为操守符合国家法律、公司职业操守及道德规范守则和公司合规部的相关规定；
15. 正直诚信，不向公司提供虚假的财务票据或资料；
16. 敏锐的风险控制和合规意识。