一、工作职责
1.负责执行和落地辖内渠道合作发展策略，维护渠道合作关系，协助分解细化合作渠道年度业务目标和制定阶段性业务推动方案，定期撰写渠道经营分析材料;
2.协助与合作渠道谈判及分对分合作协议签订及产品准入；落实协议管理、手续费管理、网点管理等渠道基础管理工作；
3.协助组织并举办渠道合作会议、客户经营、联合训战等活动；
4.收集渠道动态信息，定期分析，更新渠道推动策略；
5.负责落实公司银保条线培训工作部署，协助制定银保年度培训计划；组织并完成线上线下各类培训，包括行对银行渠道的各类培训，追踪反馈培训效果等；
6.协助推进训练师队伍建设，包括选拔、评级、能力建设、专项授权等工作；
7.负责培训材料的制作和更新，培训课程及管理的持续优化，整理补充优秀案例；
8.负责培训档案的建档、收集、整理；
9.领导交办的其他工作；
10.严格遵循法律法规、监管规定及公司制度，履行与本岗位工作职能相关的合规遵循、内控规范、风险防范等职能，对其岗位职责范围内的合规、内控管理承担直接责任，确保各项行为合法合规。
二、任职条件
1.年龄：40岁以下；
2.学历：本科及以上学历；
3.经验：具备同业经验2年以上；
4.其他：身体健康，品行端正，具有创新精神、敬业精神和进取精神；
5.有较强沟通、销售能力者优先；有相关社会资源者优先；
6.通过背景调查，无不良记录。
三、工作地点：沈阳市沈河区北站一路太平洋大厦
四、工作性质：全职
五、薪酬待遇：年收入约7.4-13.7万
六、其他福利：五险二金，传统节日津贴等。