主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、离职手续等；
- 协助公司进行组织架构调整和人员调整，包括岗位调整、职责划分等。
职位要求：
- 大专以上学历
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的责任心；
- 熟练操作办公软件；
- 了解国家法律法规及人力资源政策，了解公司业务需求。