工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括员工招聘、合同管理、员工档案管理、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、录用、調岗、升职等手续，确保公司人力资源的有效管理和维护；
- 负责公司合同的签订、审核、归档和管理，确保公司合同制度的健全和执行；
- 负责公司员工档案的建立、维护和管理，确保公司员工信息的安全和完整性；
- 负责公司薪资福利的管理和发放，确保公司薪资福利制度的健全和执行；
- 负责公司办公用品的采购和管理，确保公司办公用品的质量和供应；
- 协助公司领导处理行政人事方面的突发事件，确保公司日常运营的顺利进行。
职位要求：
- 专科以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业；
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件；
- 具有责任心和事业心，具备良好的职业道德和职业素养；
- 具备基本的财务知识，能够熟练使用财务软件。