工作内容：
负责公司培训计划的设计、实施和管理，确保公司的培训项目符合公司战略目标，并提高公司的绩效。
主要职责：
- 制定公司培训计划，并负责培训方案的制定和实施；
- 根据公司需求，制定培训项目和培训计划，并确保培训项目符合公司的战略目标；
- 负责公司培训师资管理和培训项目预算及费用的收付；
- 负责公司培训项目评估的指标和结果的撰写；
- 协助公司其它部门的培训需求，并协助公司其它部门制定培训计划；
- 参与公司人才发展计划，并支持公司其它部门的招聘、甄选及培训工作。
职位要求：
- 不限工作经验，有培训项目实施和管理经验者尤佳；
- 熟悉公司的培训需求，了解公司的人力资源状况，并具备一定的招聘和甄选经验；
- 具备培训项目的设计、实施和管理的能力，熟悉培训项目的流程和方法；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的项目管理能力和抗压能力；
- 熟练使用办公软件和培训项目管理软件，了解 我们都必须务必慎重的考虑考虑和培训项目管理相关技术标准。