职位描述：
1、根据公司要求建立经销商管理体系，形成经销商分类管理制度、评估体系、激励政策等相关方案；
2、参与制定核心经销商商务政策和市场规划，并推动经销商市场规划落地，总结优秀经销商案例，协助销售达成区域业绩；
4、监控经销商产品进销存，对经销商进行各种形式的回访调查和调研，对于异常数据及时跟进，杜绝留货、串货现象产生；
5、定期实地拜访经销商，能够对经销商提供必需的培训，帮助经销商团队发挥自驱力；
6、通过市场走访和不同类型市场的总结，协助上级优化经销商结构，定期开展经销商年度活动、交流或培训等；
7、实地追踪重点城市销售项目落地和执行；
8、主要负责华北区域。
职位要求：
1、年龄：25-40岁；
2、性别：不限；
3、学历：大专及以上；
4、专业：专业不限；
5、资历要求：具有3年以上销售运营管理或经销商管理经验(特别优秀者可面谈)，有一线销售经验更佳，有快速消费品行业经验者优先；
6、知识和工作能力要求：
1）责任心强、正直诚信，有较强的思考和抗压能力；
2）结果导向，自我驱动，工作主动性强；
3）具备良好沟通技能和跨部门合作能力。