工作内容：
1-个人销售目标达成：通过诊断数据、服务行为等方式实现个人业绩达成与提升；
2-货品管理：对辖区货品管理与陈列调整负责
3-客户管理：处理客诉，VIP开发与维护
4-代班管理：班次销售目标跟进
5-团队管理：新人培训与带教
任职要求：
1-两年以上零售/快消的工作背景，团队leader，有过3-5人及以上小团队管理经验优先；
2-24~28岁，大专以上学历；
3-执行力强，高目标，责任心强有担当、抗压能力强，良好的沟通能力和团队协作精神；
4-较强的学习能力，工作主动且善于思考，对个人的职业发展有长远规划。
未来培养方向：
1-月400w以上门店销售店长-主责销售管理与商品陈列管理
2-月400w以上门店运营店长-主责培训管理与人事管理
3-单品牌门店负责人-店铺一把手
福利待遇：
1-月收入：8000-12000元
2-多元化的培训提升机会，明确的晋升发展通道
3-员工制服、带薪年假、团建活动、节日福利、五险