工作内容：
负责公司的销售 HR 业务，负责招聘、培训和绩效等方面的工作，协助公司销售团队达成销售目标，提高公司的绩效水平。
主要职责：
- 负责销售 HR 策略的制定和实施，建立和维护销售 HR 数据库，提供相关数据支持；
- 负责销售 HR 招聘，为销售团队提供合适的候选人推荐，并进行面试和背景调查等工作；
- 负责销售 HR 培训，制定培训计划，为销售团队提供培训材料和培训支持，提高销售团队的销售能力；
- 负责销售 HR 绩效管理，对销售团队的销售绩效进行评估和分析，提出改进措施，以提高销售团队的绩效水平；
- 协助销售团队完成销售目标，通过销售 HR 业务，为销售团队提供支持，推动销售目标的实现。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
- 5年以上销售 HR 相关工作经验，有大型销售公司背景者优先；
- 熟悉销售 HR 流程和方法，具有 不发生又会如何系统了解，有能力快速执行；
- 具备较强的数据分析和处理能力，能够熟练运用 SQL 等工具进行数据分析；