主要职责：
1.根据公司战略及业务需求，制定并执行员工培训计划，包括新员工培训、在职技能提升、核心岗位及职业、领导力发展等;
2.设计培训课程内容，确保其既符合行业标准，又能满足企业与企业各品牌的特定需求等;
3.组织和实施各类培训活动，包括理论讲授、实操训练、案例分析、通关晋级等;
4.评估培训效果，收集员工反馈，持续优化培训方案，提升培训质量和效率;
5.能够担任导师角色，为关键岗位员工提供一对一辅导，助力其职业成长与发展。
6.参与企业文化建设，传播公司价值观，增强团队凝聚力与员工归属感；

7.其他与学习发展相关事项等。
任职条件：
1.本科及以上学历，餐饮管理、人力资源管理或相关专业经验背景优先；
2.5年或以上餐饮行业培训或相关岗位工作经验，有成功培训项目经验者优先；
3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效管理及跨部门合作；
4.能够设计并实施多样化的教学课程；
5.强烈的责任心和进取心，具备一定的数据分析能力，有一定的抗压能力。

工作地址：沈阳浑南新区