工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 制定公司的人事策略，并组织实施；
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计与执行，以及培训师的招聘和管理；
- 负责公司的绩效考核与薪酬体系的建立和调整，协助公司高管进行薪酬谈判；
- 制定公司的福利政策，并指导员工享受福利待遇；
- 负责员工档案管理和保密，以及员工关系维护；
- 协助公司开展人力资源管理的其他事项。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学或 related field;
- 5年以上人事管理工作经验，有大型公司或行业背景者优先；
- 具备良好的沟通和领导能力，具有良好的团队合作意识；