【工作内容】
1、主导本地区的新人训工作，可按部门计划完成其他类型的培训实施工作；
2、负责HR基础工作(档案、合同、考勤等)的管理和实施，并能够不断优化相关流程，保证各项工作的准确性和及时性；
3、负责员工薪酬计算与发放，确保薪资数据准确无误，能进行成本分析；
4、 做好企业文化的宣导与传播，提升部门的影响力及员工满意度；
5、 协助处理社保公积金及商业险事宜；
6、 领导交代的其他相关工作。
【任职要求】
- 拥有本科学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少3年及以上人事相关工作经验，熟悉HRSSC操作流程者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够高效解决问题；
- 熟练使用办公软件及HR信息系统，具备一定的数据分析能力；
- 工作认真负责，具有较强的组织协调能力和团队合作精神；
- 位于沈阳市浑南区，双休五险一金。