主要职责包括：
* 招聘、培训和执行公司的人事政策。
* 负责员工档案管理和薪资福利发放。
* 协助制定和执行公司的人事预算计划。
* 安排和组织公司的招聘活动。
* 支持员工关系建立和维护，处理员工纠纷和福利问题。
* 负责公司的员工培训计划，组织和实施培训计划。
职位要求：
* 不限工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先。
* 具备良好的数据分析能力和处理能力，能够使用报表工具对数据进行分析。
* 具备良好的合规意识和敬业精神，对人事管理工作有强烈的责任感。