【工作内容】
1.负责公司的招聘需求分析，制定相应的招聘计划。
2.发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
3.协调候选人与公司之间的沟通，确保双方信息准确无误。
4.定期总结招聘效果，向团队汇报，并提出改进建议以提高招聘效率。
【任职要求】
1.接受无经验，有人带。
2.具备良好的人际沟通能力，能够与不同部门有效协作。
3.工作积极主动，具有较强的解决问题的能力
4.优秀的组织协调能力和团队合作精神，能够高效处理多项任务。
【工作时间】
早九晚四，周日休息