岗位职责：

1.在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；

2.负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；

3.根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；

4.负责公司对外战略合作伙伴的合作实施工作，维护大客户关系，开拓公司项目市场；

5.在制浆造纸行业有一定的经验。

 任职资格：

1.25—35岁，4年以上工作经验优先；

2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3.具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感；

4.具备敏锐的市场洞察力，能把握市场机会；

5.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

6.有团队协作精神，善于挑战。责任心和积极的工作态度。