工作职责:1、根据品牌年度经营目标,制定并分解各地区销售目标;2、关注行业动态及市场变化,主导并落实区域销售支持策略方案、业绩提升策略方案并有效落实执行,以提升店铺业绩,完成制定的销售目标; 3、预见性地了解各区域诉求,分析并提出解决方案,协调并整合公司总部各部门资源及时高效配合;4、负责总部销售团队日常管理工作及人员培养工作; 5、能够接受一定频率的出差; 任职资格:1、本科及以上学历,5年以上高端品牌销售管理工作经验,熟悉高端女装品牌销售渠道与品牌经营管理经验;2具有较强的市场洞察力、数据分析能力、创造性思维能力及果断的决策风格;3、具备良好的团队管理能力、人际沟通能力及组织协调能力,善于协调团队关系,有全局意识,敢于承担责任;4、目标感强,严谨细致,责任心强,良好的职业道德、敬业精神及团队精神。